आज हम बात करेंगे HOD क्या होता है,I HOD का फुल फॉर्म क्या होता है, HOD को हिंदी में क्या कहते हैं ,इसके बारे में हम आपको संपूर्ण जानकारी देंगे।

HOD का फुल फॉर्म

एचओडी का फुल फॉर्म Head of Department होता है। हिंदी में इसे हेड ऑफ डिपार्टमेंट कहा जाता है।

HOD क्या होता है?

HOD किसी भी विश्वविद्यालय या कॉलेज में एक बहुत ही महत्वपूर्ण पद होता है। एक तरह से वह किसी भी विभाग का मुखिया होता है। अगर आपने किसी डिग्री कॉलेज या यूनिवर्सिटी में पढ़ाई की होगी या पढ़ाई की होगी तो आपको HOD के बारे में जरूर पता होगा।

विश्वविद्यालयों या बड़े संस्थानों या डिग्री कॉलेजों के सभी विभागों में अलग-अलग एचओडी होते हैं। आइए हम आपको एक उदाहरण देकर समझाते हैं, तो आप ठीक से समझ जाएंगे। मानो-

• HOD of Mass Communication
• HOD of Pharmacy
• Head of Library Science
• Head of Computer Science
• HOD of IT
• HOD of MBBS
• head of Fine Arts
• HOD of Nursing
• HOD of Paramedical
• HOD of Computer Applications
• HOD of Mechanical Engineering College
• HOD of Multimedia and Animation
• HOD of Hotel Management

इस तरह किसी भी कॉलेज या यूनिवर्सिटी में सभी विभागों के लिए अलग-अलग एचओडी होंगे। उनका काम यह सुनिश्चित करना है कि यह विभाग ठीक से चलाया जाए। शिक्षकों की कमी है तो शिक्षकों की नियुक्ति करें। यदि विभाग में किसी शिक्षण सामग्री की आवश्यकता है तो उसे मंगाया जाए। अध्यापन कार्य ठीक से हो रहा है या नहीं। इसका ध्यान रखें। साथ ही सभी छात्रों और कर्मचारियों पर नजर रख रहे हैं और उनका डाटा रख रहे हैं. छात्रों की फीस समय पर जमा हो रही है या नहीं। इसका भी ख्याल रखना। छात्रों के लिए कक्षाएं लेना। यदि विभाग में कोई समारोह या कार्यक्रम आयोजित करना है तो उसकी अनुमति व वित्त पोषण की व्यवस्था एचओडी को करनी होगी। ऐसे में विभाग के सभी कार्यों की जिम्मेदारी एचओडी की होती है।

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HOD कैसे बने?

HOD किसी भी कॉलेज में एक बहुत ही महत्वपूर्ण और जिम्मेदार पद होता है। एचओडी बनना इतना आसान नहीं है। सबसे पहले आप स्नातक की डिग्री प्राप्त करें। उसके बाद मास्टर डिग्री। मास्टर डिग्री के बाद पीएचडी करें और नेट परीक्षा या राज्य स्तरीय परीक्षा पास करें जो प्रोफेसर के लिए जरूरी है। इसके बाद आपके पास 5 से 10 साल तक पढ़ाने का अच्छा अनुभव होना चाहिए। इसके बाद आप उसी विभाग के एचओडी बन जाएंगे। जिस विषय में आपने पीएचडी की है।

संस्थानों में HOD (एचओडी) की आवश्यकता

किसी भी विभाग का कार्य सुचारू रूप से और सुचारू रूप से चलने के लिए यह आवश्यक है कि उस विभाग की जिम्मेदारी अनुभव वाले व्यक्ति के पास हो।

यदि उस विभाग के मुखिया के पास उस विभाग का ज्ञान और अनुभव होगा तो वह उस विभाग को ठीक से चला सकेगा, उसे आगे बढ़ा सकेगा। इसलिए कोई भी संस्था अपने किसी भी विभाग के लिए विभागाध्यक्ष का चुनाव करती है, जिसे उस विभाग में काफी अनुभव हो।

मान लें कि किसी इंजीनियरिंग कॉलेज की विद्युत शाखा के लिए एक एचओडी की आवश्यकता है, जो यह सुनिश्चित करने के लिए कई आवश्यक कदम उठाएंगे कि छात्रों को बेहतर पढ़ाया जाए, शिक्षकों को बेहतर काम मिले, और पूरा केवल विद्युत विभाग ही बहुत अच्छा कर सके।

मतलब उस विभाग की पूरी जिम्मेदारी उस विभाग के विभाग के मुखिया पर होगी. इस तरह अच्छे अनुभव वाले एक जिम्मेदार विभागाध्यक्ष के कारण वह विभाग बहुत अच्छा कर पाएगा और जब प्रत्येक विभाग उसी तरह अच्छा प्रदर्शन कर सकेगा तो पूरी संस्था अच्छा कर सकेगी।

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HOD की आवश्यकता क्यो होती है?

किसी भी संस्था को चलाने और उसे ठीक से चलाने के लिए HOD की आवश्यकता होती है।

उदाहरण के लिए- मान लीजिए हमारे घर में हमारे दादा घर के मुखिया या मुखिया होते हैं, उसी तरह एक संगठन का मुखिया भी होता है जो उसके सभी कामों का ध्यान रखता है।

सबसे बड़ी बात यह है कि जो भी संगठन के विभाग का मुखिया होता है, उसके पास अपने विभाग से संबंधित सारी जानकारी होती है कि उस विभाग को कब और कैसे नियंत्रित करना है और समय-समय पर संस्थान की ओर से होने वाली गतिविधियों को नियंत्रण में रखा जाता है. उसके विभाग की। बच्चों को सूचित करें।

HOD का काम क्या- क्या होता है?

• बच्चों को देखने और जरूरत को पूरा करने के लिए पर्याप्त गुच्छा, बोर्ड, वेंटिलेशन आदि कहां और क्या कमी है।

• साथ ही यह उनकी जिम्मेदारी है कि जिस कक्षा में शिक्षक की कमी है उस पद को पूरा करवाएं।

• बच्चों के पाठ्यक्रम को सही और निर्धारित समय में पूरा करना।

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• बच्चों को पढ़ाई के अलावा अन्य गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना और अपने विभाग से संबंधित पुरस्कार प्राप्त करना जैसे बैडमिंटन, नित्य, दौड़ आदि। खेलकूद में भाग लेना ताकि बच्चे पढ़ाई के अलावा अपने आप में कला को सामने ला सकें और अपने विभाग को आगे रख सकें। और विभिन्न विभागों से प्रतियोगिता के माध्यम से।

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